採用Q&A

応募について

応募にあたって必要な資格はありますか。

採用の条件として、必要な資格はありませんが、英語が話せるなど、自己啓発で資格を取得することは評価につながります。

配属・転勤について

配属先はどのように決まりますか。

原則、本人の希望を優先しますが、本人の適性や異動、退職による適正人員など総合的に判断して決定します。

転勤、異動はありますか。

静岡県富士市(本社)以外の国内外に工場、支社、支店はありませんので、原則、転勤はありません。
異動は毎年、1月1日に定期人事異動があります。

勤務について

残業や休日出勤はありますか。

残業、休日出勤は会社と従業員が労使協定を結んでいます。
労使協定の範囲内で残業、休日出勤を行っています。

福利厚生について

年次有給休暇は取得しやすいですか。

年休取得率は70%を超えており、自由に取得しています。

住宅補助制度はありますか。

遠隔地で通勤圏外の方には、近隣の賃貸住宅を契約していただきます。
その場合、10年間、住宅手当を補助します。

出産や育児に関する制度を教えてください。

出産は産前6週間、産後8週間の産前産後休暇が取得でき、育児は子供が1歳に達するまで育児休業が取得できます。
3歳まで短時間勤務など勤務時間が変更できます。


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